Çalışma yaşamındaki temel haklarda ve ilkelerde gerçekleşen her türlü ihlalin hem bireysel, hem işletme bünyesinde hem de toplumsal olarak etkisi oldukça büyük olmaktadır. Bu etkinin minimize edilmesi amacıyla bu makale çalışma yaşamındaki hak ihlallerinin ortadan kaldırılmasına katkı sağlamaya yönelik olarak hazırlanmıştır. Ayrıca, bu çalışmada tedarik zincirleri ve kurumsal sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü ile ilgili genel hatlarıyla bilgi vermek ve farkındalık oluşturmak hedeflenmiştir. Bu doğrultuda makale üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde tedarik zincirleri ve literatürde yer alan tedarik zinciri çeşitleri ile ilgili genel bilgiler tanıtılmış, ikinci bölümde tedarik zinciri yönetimi aktarılmıştır. Kurumsal sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü direktifi ve özellikleri ise üçüncü bölümde ele alınmış ardından sonuç bölümü sunulmuştur.
Tedarik Zinciri Tedarik Zinciri Yönetimi Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktif
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Labour and Social Security Law, Labor Economics and Industrial Relations |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | January 31, 2025 |
Submission Date | December 5, 2024 |
Acceptance Date | January 30, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 16 Issue: 1 |
Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.