Research Article
BibTex RIS Cite

Stajyer Filminin Örgütsel Davranış Açısından İncelenmesi: Örgüt İklimi, Liderlik, Motivasyon ve Çatışma Üzerine Bir Okuma

Year 2025, Volume: 12 Issue: 22, 346 - 367, 30.06.2025

İnan Kaynak , Mustafa Gülsün , Ebru Gülbuğ Erol

https://doi.org/10.56133/intermedia.1618900

Abstract

Bu çalışmada, Stajyer filmi örgütsel davranış perspektifinden incelenmiş ve filmde öne çıkan örgüt iklimi, liderlik, motivasyon ve çatışma unsurları değerlendirilmiştir. Film, farklı yaş gruplarından çalışanların yer aldığı bir iş ortamında, modern bir start-up şirketinin dinamiklerini etkileyici bir şekilde yansıtmaktadır. Stajyer filmi, örgütsel davranışın farklı yönlerini anlamak için zengin bir örnek sunmaktadır. Film, liderlik, motivasyon, örgüt iklimi ve çatışma yönetiminin örgütsel başarı üzerindeki etkilerini vurgulamakta ve bu unsurların etkili yönetiminin iş yerinde sürdürülebilir bir başarıyı nasıl destekleyebileceğini ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, çalışma, film üzerinden örgütsel davranışa yönelik teorik ve pratik bir değerlendirme sunmaktadır.

Keywords

Sinema İletişim Örgütsel Davranış Stajer Liderlik Motivasyon Çatışma Örgüt İklimi

References

  • Adler, E. S. (2016). The intern: A film review. Sociology Between the Gaps: Forgotten and Neglected Topics, 2(1), 7. Erişim adresi: https://digitalcommons.providence.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1020&context=sbg
  • Akkirman, A. D. (1998). Etkin çatışma yönetimi ve müdahale stratejileri. D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 13(2), 1-11. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/211510
  • Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Publishers.
  • Armstrong, M. & Taylor, S. (2014). Armstrong’s handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Ltd. https://doi. org/10.1002/9781118802717.
  • Arslantaş, H. İ., & Özkan, M. (2012). İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin görüşlerine göre okul müdürlerinin çatışma yönetimi yaklaşımlarının incelenmesi. Erişim adresi: Kastamonu Education Journal, 20(2), 555-570. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/806963
  • beyazperde.com: https://www.beyazperde.com/filmler/film-206217/. Erişim Tarihi: 01.10.2024
  • Biber, M. (2019). “Lider Yöneticilik”. İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2(2), 183-97. doi: 10.33416/baybem.523611.
  • Bilgili, H. & Karacan Özdemir, N. (2020). Stajyer filminin ileri yaştaki bireylerin yaşam rollerindeki değişimler açısından incelenmesi. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 12(1), 82-99. doi: 10.18863/pgy.722104
  • Caday, M. A. T., & Leovigildo, L. D. (2023). Organizational leadership skills theory and practice: A guide to management system. International Journal of Social Science and Human Research, 6(1), 0-69. DOI: 10.47191/ijsshr/v6-i10-69
  • Daft, R. L. (2015). Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak. 10(1), (Çev: T. Özmen), Ankara: Nobel.
  • Demir, M. (2010). Örgütsel çatışma yönetiminde duygusal zekanın etkisi: Konaklama işletmelerinde iş görenlerin algılamaları üzerine bir araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11(2), 199-211. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2151971
  • Demirağ, B., & Çelik, M. (2019). Lider davranış özelliklerinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(27), 1-21. https://doi.org/10.20875/makusobed.401700
  • Dike, E. E. (2018). Motivation and organizational performance: Problems and prospects. Journal of Policy and Development Studies, 11(5), 21-30. https://doi.org/10.12816/0047546
  • Düşükcan, M. (2018). İş örgütlerinde çatışmaların oluşum kaynakları ve türleri: Büyük ölçekli sanayi işletmelerinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 32-43. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1725358
  • Ergül, H. F. (2005). Motivasyon ve motivasyon teknikleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14), 67-79. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/69870
  • Fairholm, G. W. (1994). Leadership and the culture of trust. New York: Bloomsbury Publishing
  • Fajana, S. (2002). Human resource management: An introduction. Lagos: Labofin and Company.
  • Fırat, Z. M. (2018). Mesleki doyum, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının algılanan iş stresi üzerindeki etkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(32). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/40668/415193
  • Friedlander, F., & Greenberg, S. (1971). Effect of job attitudes, training, and organization climate on performance of the hard-core unemployed. Journal of Applied Psychology, 55(4), 287-295. https://doi.org/10.1037/h0031532
  • Halis, M., & Uğurlu, Ö. Y. (2008). Güncel çalışmalar ışığında örgüt iklimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 10(2), 101-123. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/235549
  • İmirlioğlu, İ. (2005). İş yaşamında çatışma. Verimlilik Dergisi, 3, 105-124. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/30711/331882
  • justwatch.com: https://www.justwatch.com/tr/film/stajyer. Erişim Tarihi: 05.01.2024.
  • Kanten, P. (2014). Narsistik kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolü. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 25(76). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/98084
  • Karcıoğlu, F. (2010). Örgüt kültürü ve örgüt iklimi ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(1-2). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/29932
  • Karcıoğlu, F., & Alioğulları, Z. D. (2012). Çatışmanın nedenleri ve çatışma yönetim tarzları ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26(3-4). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/30271
  • Karip, E. (2003). Eğitimsel Liderlik. Ankara: Pegem Yayıncılık.
  • Koçel, T. 2014. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayım.
  • Manzoor, Q.-A. (2011). Impact of employees motivation on organizational effectiveness. Business Management and Strategy, 3(1). https://doi.org/10.5296/bms.v3i1.904
  • Mullins, L. J. (2010). Management and organisational behaviour. New York: Prentice Hall.
  • Oldham, G. R., & Cummings, A. (1996). Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work. Academy of Management Journal, 39(3), 607-634. https://doi.org/10.5465/256657
  • Özdemir, N. (2018). Okullarda öğretmenlerin yaşadığı çatışma ve çatışma yönetim stilleri. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 42(2). Erişim adresi: http://cujos.cumhuriyet.edu.tr/en/download/article-file/594205
  • Özdemir, S. & Ardıç, K. (2019). Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 137-146. https://doi.org/10.18394/iid.596167
  • Schneider, B., Salvaggio, A. N., & Subirats, M. (2002). Climate strength: A new direction for climate research. Journal of Applied Psychology, 87(2), 220-229. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.220
  • Sel, V., (2015, Ekim 06). Stajyer Filmi (The Intern). Erişim adresi: https://volkansel.com/stajyer-filmi-the-intern.html/.
  • Sherman, S., Hadar, I., & Luria, G. (2018). Leveraging organizational climate theory for understanding industry-academia collaboration. Information and Software Technology, 98, 148-160. https://doi.org/10.1016/j.infsof.2017.12.006
  • Sökmen, A., & Yazıcıoğlu, İ. (2005). Thomas modeli kapsamında yöneticilerin çatışma yönetimi stilleri ve tekstil işletmelerinde bir alan araştırması. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (1), 1-19. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/842796
  • Tıkıroğlu, A. N. Y. (2019). Yöneticilerin örgüt kültürü ve liderlik davranışları algılamalarına yönelik Denizli ilinde bir araştırma (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Denizli: Pamukkale Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezDetay.jsp?id=mK198bpirTequs5T8aa85w&no=FZSk0AsHLLq5rXXongQpNw. Erişim: 05.09.2025
  • Tınaz, P. (2005). Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar. İstanbul: Beta Basım Yayım.
  • Topaloğlu, T. (2006). Girişimcinin motivasyonel ve bilişsel kişilik özellikleri: Girişimci ve yöneticilerin öğrenilmiş (manifest) gereksinimleri ve kontrol odaklarının kıyaslanmasına yönelik bir araştırma (Yüksek Lisans Tezi), İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp. Erişim: 01.09.2024
  • Topaloğlu, C., & Boylu, Y. (2006). Örgütiçi çatışmaların türleri: otel işletmeleri açısından ayrıntılı bir inceleme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16. 1-27. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/217326
  • Ünlü, F. S., & Eroğlu, D. T. (2020). Çatışma eylem stilleri. Kurgu, 28(1). 119-137. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1179327
  • Ünsar, A. S. İnan, A., & Yürük, P. (2010). Çalışma hayatında motivasyon ve kişiyi motive eden faktörler: Bir alan araştırması. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 248-262. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/321605
  • Yukl G. (2010). Leadership in organizations. New York: Prentice Hal.
  • Young, P. T. (1961). Motivation and emotion: A survey of the determinants of human and animal activity. New York: Wiley. Erişim adresi: https://psycnet.apa.org/record/1961-35095-000

An Investigation Of The Movie The Intern In Terms Of Organizational Behavior: A Reading On Organizational Climate, Leadership, Motivation and Conflict

Year 2025, Volume: 12 Issue: 22, 346 - 367, 30.06.2025

İnan Kaynak , Mustafa Gülsün , Ebru Gülbuğ Erol

https://doi.org/10.56133/intermedia.1618900

Abstract

In this study, the film Intern is analysed from the perspective of organisational behaviour and the prominent elements of organisational climate, leadership, motivation and conflict are evaluated. The film impressively reflects the dynamics of a modern start-up company in a work environment with employees from different age groups. The film Intern provides a rich example for understanding different aspects of organisational behaviour. The film highlights the effects of leadership, motivation, organisational climate and conflict management on organisational success and reveals how effective management of these elements can support sustainable success in the workplace. In this context, the study offers a theoretical and practical evaluation of organisational behaviour through the film.

Keywords

Cinema Communication Organizational Behavior Intern Leadership Motivation Conflict Organizational Climate

References

  • Adler, E. S. (2016). The intern: A film review. Sociology Between the Gaps: Forgotten and Neglected Topics, 2(1), 7. Erişim adresi: https://digitalcommons.providence.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1020&context=sbg
  • Akkirman, A. D. (1998). Etkin çatışma yönetimi ve müdahale stratejileri. D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 13(2), 1-11. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/211510
  • Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Publishers.
  • Armstrong, M. & Taylor, S. (2014). Armstrong’s handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Ltd. https://doi. org/10.1002/9781118802717.
  • Arslantaş, H. İ., & Özkan, M. (2012). İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin görüşlerine göre okul müdürlerinin çatışma yönetimi yaklaşımlarının incelenmesi. Erişim adresi: Kastamonu Education Journal, 20(2), 555-570. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/806963
  • beyazperde.com: https://www.beyazperde.com/filmler/film-206217/. Erişim Tarihi: 01.10.2024
  • Biber, M. (2019). “Lider Yöneticilik”. İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2(2), 183-97. doi: 10.33416/baybem.523611.
  • Bilgili, H. & Karacan Özdemir, N. (2020). Stajyer filminin ileri yaştaki bireylerin yaşam rollerindeki değişimler açısından incelenmesi. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 12(1), 82-99. doi: 10.18863/pgy.722104
  • Caday, M. A. T., & Leovigildo, L. D. (2023). Organizational leadership skills theory and practice: A guide to management system. International Journal of Social Science and Human Research, 6(1), 0-69. DOI: 10.47191/ijsshr/v6-i10-69
  • Daft, R. L. (2015). Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak. 10(1), (Çev: T. Özmen), Ankara: Nobel.
  • Demir, M. (2010). Örgütsel çatışma yönetiminde duygusal zekanın etkisi: Konaklama işletmelerinde iş görenlerin algılamaları üzerine bir araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11(2), 199-211. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2151971
  • Demirağ, B., & Çelik, M. (2019). Lider davranış özelliklerinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(27), 1-21. https://doi.org/10.20875/makusobed.401700
  • Dike, E. E. (2018). Motivation and organizational performance: Problems and prospects. Journal of Policy and Development Studies, 11(5), 21-30. https://doi.org/10.12816/0047546
  • Düşükcan, M. (2018). İş örgütlerinde çatışmaların oluşum kaynakları ve türleri: Büyük ölçekli sanayi işletmelerinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 32-43. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1725358
  • Ergül, H. F. (2005). Motivasyon ve motivasyon teknikleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14), 67-79. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/69870
  • Fairholm, G. W. (1994). Leadership and the culture of trust. New York: Bloomsbury Publishing
  • Fajana, S. (2002). Human resource management: An introduction. Lagos: Labofin and Company.
  • Fırat, Z. M. (2018). Mesleki doyum, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının algılanan iş stresi üzerindeki etkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(32). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/40668/415193
  • Friedlander, F., & Greenberg, S. (1971). Effect of job attitudes, training, and organization climate on performance of the hard-core unemployed. Journal of Applied Psychology, 55(4), 287-295. https://doi.org/10.1037/h0031532
  • Halis, M., & Uğurlu, Ö. Y. (2008). Güncel çalışmalar ışığında örgüt iklimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 10(2), 101-123. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/235549
  • İmirlioğlu, İ. (2005). İş yaşamında çatışma. Verimlilik Dergisi, 3, 105-124. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/30711/331882
  • justwatch.com: https://www.justwatch.com/tr/film/stajyer. Erişim Tarihi: 05.01.2024.
  • Kanten, P. (2014). Narsistik kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolü. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 25(76). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/98084
  • Karcıoğlu, F. (2010). Örgüt kültürü ve örgüt iklimi ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(1-2). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/29932
  • Karcıoğlu, F., & Alioğulları, Z. D. (2012). Çatışmanın nedenleri ve çatışma yönetim tarzları ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26(3-4). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/30271
  • Karip, E. (2003). Eğitimsel Liderlik. Ankara: Pegem Yayıncılık.
  • Koçel, T. 2014. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayım.
  • Manzoor, Q.-A. (2011). Impact of employees motivation on organizational effectiveness. Business Management and Strategy, 3(1). https://doi.org/10.5296/bms.v3i1.904
  • Mullins, L. J. (2010). Management and organisational behaviour. New York: Prentice Hall.
  • Oldham, G. R., & Cummings, A. (1996). Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work. Academy of Management Journal, 39(3), 607-634. https://doi.org/10.5465/256657
  • Özdemir, N. (2018). Okullarda öğretmenlerin yaşadığı çatışma ve çatışma yönetim stilleri. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 42(2). Erişim adresi: http://cujos.cumhuriyet.edu.tr/en/download/article-file/594205
  • Özdemir, S. & Ardıç, K. (2019). Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 137-146. https://doi.org/10.18394/iid.596167
  • Schneider, B., Salvaggio, A. N., & Subirats, M. (2002). Climate strength: A new direction for climate research. Journal of Applied Psychology, 87(2), 220-229. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.220
  • Sel, V., (2015, Ekim 06). Stajyer Filmi (The Intern). Erişim adresi: https://volkansel.com/stajyer-filmi-the-intern.html/.
  • Sherman, S., Hadar, I., & Luria, G. (2018). Leveraging organizational climate theory for understanding industry-academia collaboration. Information and Software Technology, 98, 148-160. https://doi.org/10.1016/j.infsof.2017.12.006
  • Sökmen, A., & Yazıcıoğlu, İ. (2005). Thomas modeli kapsamında yöneticilerin çatışma yönetimi stilleri ve tekstil işletmelerinde bir alan araştırması. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (1), 1-19. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/842796
  • Tıkıroğlu, A. N. Y. (2019). Yöneticilerin örgüt kültürü ve liderlik davranışları algılamalarına yönelik Denizli ilinde bir araştırma (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Denizli: Pamukkale Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezDetay.jsp?id=mK198bpirTequs5T8aa85w&no=FZSk0AsHLLq5rXXongQpNw. Erişim: 05.09.2025
  • Tınaz, P. (2005). Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar. İstanbul: Beta Basım Yayım.
  • Topaloğlu, T. (2006). Girişimcinin motivasyonel ve bilişsel kişilik özellikleri: Girişimci ve yöneticilerin öğrenilmiş (manifest) gereksinimleri ve kontrol odaklarının kıyaslanmasına yönelik bir araştırma (Yüksek Lisans Tezi), İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp. Erişim: 01.09.2024
  • Topaloğlu, C., & Boylu, Y. (2006). Örgütiçi çatışmaların türleri: otel işletmeleri açısından ayrıntılı bir inceleme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16. 1-27. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/217326
  • Ünlü, F. S., & Eroğlu, D. T. (2020). Çatışma eylem stilleri. Kurgu, 28(1). 119-137. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1179327
  • Ünsar, A. S. İnan, A., & Yürük, P. (2010). Çalışma hayatında motivasyon ve kişiyi motive eden faktörler: Bir alan araştırması. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 248-262. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/321605
  • Yukl G. (2010). Leadership in organizations. New York: Prentice Hal.
  • Young, P. T. (1961). Motivation and emotion: A survey of the determinants of human and animal activity. New York: Wiley. Erişim adresi: https://psycnet.apa.org/record/1961-35095-000
There are 44 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Radio-Television
Journal Section Articles
Authors

İnan Kaynak 0000-0001-9944-1540

Mustafa Gülsün 0000-0002-1202-6246

Ebru Gülbuğ Erol 0000-0002-9863-0726

Early Pub Date June 29, 2025
Publication Date June 30, 2025
Submission Date January 13, 2025
Acceptance Date April 17, 2025
Published in Issue Year 2025 Volume: 12 Issue: 22

Cite

APA Kaynak, İ., Gülsün, M., & Erol, E. G. (2025). Stajyer Filminin Örgütsel Davranış Açısından İncelenmesi: Örgüt İklimi, Liderlik, Motivasyon ve Çatışma Üzerine Bir Okuma. Intermedia International E-Journal, 12(22), 346-367. https://doi.org/10.56133/intermedia.1618900
 Download Cover Image

Creative Commons Lisansı Intermedia International E-journal

Bu eser Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.