This study aims to reveal the causal relationship between the stated value of 174 countries' readiness for artificial intelligence and its origin variables, to obtain asymmetric results and to identify local context-specific results. The method of the research is fsQCA (fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis). According to the general findings, it has been determined that the presence/high level of all the condition variables for preparation for artificial intelligence is absolutely necessary and sufficient in the set-theoretical context. On the other hand, using the advantage of asymmetric findings, it was determined that the absence of DI and RE is absolutely necessary in the theoretical sense, while the other conditions are sufficient. According to the configuration findings, it has been determined that AI readiness is not dependent on a single variable but is determined by a combination of various factors according to the local context for countries.
Labor Economics and Industrial Relations Artificial Intelligence Human Capital Digital Infrastructure
Bu çalışma, 174 ülkenin yapay zekaya hazır olmasına yönelik belirtilen değerin, köken değişkenleri ile nedensel ilişkisini ortaya koymayı, asimetrik sonuçlar elde etmeyi ve buna yönelik olarak yerel bağlama özgü sonuçlar belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın yöntemi fsQCA (fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis) olarak seçilmiştir. Elde edilen genel bulgulara göre yapay zekaya hazırlık için koşul değişkenlerin tamamının varlığının/yüksek seviyede olmasının küme-teorik bağlamda mutlak gerekli ve yeterli olduğu belirlenmiştir. Öte yandan asimetrik bulguların avantajını kullanarak yapay zekaya hazır olmama durumlarına yönelik ortaya çıkarılan sonuca göre DI’nın ve RE’nin olmamasının teorik anlamda mutlak gerekli olduğu diğer koşulların ise yeterli olduğu belirlenmiştir. Konfigürasyon bulgularına göre ise yapay zekaya hazırlığın tek bir değişkene bağlı olmadığı ülkeler için yerel bağlama göre çeşitli etkenlerin bir kombinasyonu tarafından belirlendiği tespit edilmiştir.
Nitel araştırma yöntemlerinde bana büyük katkılar sağlayan ve ailemizden olduğunu hissettiğimiz Prof. Dr. İlhan GÜNBAYI ve her anımda bana desteğini esirgemeyen eşim Ebru GÜRSOY'a teşekkürlerimi borç bilirim.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Labor Economics, Policy and Administration (Other) |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Early Pub Date | May 27, 2025 |
Publication Date | |
Submission Date | January 28, 2025 |
Acceptance Date | May 18, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 10 Issue: 1 |
JOEEP is published as two issues per year June and December and all publication policies and processes are conducted according to the international standards. JOEEP accepts and publishes the research articles in the fields of economics, political economy, fiscal economics, applied economics, business economics, labour economics and econometrics. JOEEP, without depending on any institution or organization, is a non-profit journal that has an International Editorial Board specialist on their fields. All “Publication Process” and “Writing Guidelines” are explained in the related title and it is expected from authors to Show a complete match to the rules. JOEEP is an open Access journal.