Gülay Murat Eminoğlu profil resmi
Gülay Murat Eminoğlu Arş. Gör. GEBZE TECHNICAL UNIVERSITY
Yayın 11 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 28 TR Dizin Atıf 6
11 Yayın
0 Hakemlik
28 CrossRef Atıf
6 TR Dizin Atıf
0000-0003-2444-6608

Uzmanlık Alanları

Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgütsel Davranış Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Kurum

GEBZE TECHNICAL UNIVERSITY

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN VE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARININ PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMUNDA AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Bülent Doğan, Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 960

0

1

960

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 645

1

1

645

SPİRİTÜEL LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ, ETİK DAVRANIŞ VE ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kübra Pembegül , Gülay Murat Eminoğlu , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2024 , Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38120/banusad.1488918
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 111

0

1

111

Yayınlar

SPİRİTÜEL LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ, ETİK DAVRANIŞ VE ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kübra Pembegül , Gülay Murat Eminoğlu , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2024 , Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38120/banusad.1488918
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 111

1

111

THE MEDIATOR ROLE OF ETHICAL CLIMATE PERCEPTION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN CYBERBULLYING VICTIMIZATION AND TURNOVER INTENTION: A RESEARCH ON REMOTE WORKERS
Yazarlar: Merve Disbudak, Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Management Marketing and Logistics
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 200

0

200

KAMU YARARINA BAĞLILIK İLE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ
Yazarlar: Türkmen Taşer Akbaş , Gülay Murat Eminoğlu , Metin Gürsel
Yayın Bilgisi: 2023 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1088986
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 595

0

595

ÇALIŞANLARA YÖNELİK TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Sema Mucır , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.981073
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1548

0

1548

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 645

1

645

Lider Etkinliği ve Duygusal Zeka Arasındaki İlişkiler: Kadın Akademisyenler Üzerinde Bir Çalışma
Yazarlar: Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu , Funda Sivrikaya Şerifoğlu , Şule Çeviker Ay , Ayla Keçeci
Yayın Bilgisi: 2021 , İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1354

0

1354

Mobbing’in Örgüte Bağlılığa ve Yöneticiye Güvene Etkisi
Yazarlar: Gülay Murat , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.583242
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1266

0

1266

ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
Yazarlar: Anıl Liman , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
DOI: 10.29216/ueip.553059
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1869

0

1869

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN VE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARININ PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMUNDA AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Bülent Doğan, Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 960

1

960

ÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNE İLİŞKİN ALGILADIKLARI PSİKOPATİ ÖZELLİKLERİNİN SERGİLEDİKLERİ SİNİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Gülay Murat , Deniz Elber Börü
Yayın Bilgisi: 2019 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.vi.522179
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2133

0

2133

Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi
Yazarlar: Sezai Tunca , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2018 , Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30803/adusobed.413208
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7000

0

7000

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Journal of Management Marketing and Logistics
Journal of Management Marketing and Logistics
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

ÇALIŞANLARA YÖNELİK TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Sema Mucır , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.981073
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1548

1

0

1548

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 645

1

1

645

Mobbing’in Örgüte Bağlılığa ve Yöneticiye Güvene Etkisi
Yazarlar: Gülay Murat , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.583242
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1266

2

0

1266

ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
Yazarlar: Anıl Liman , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
DOI: 10.29216/ueip.553059
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1869

4

0

1869

ÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNE İLİŞKİN ALGILADIKLARI PSİKOPATİ ÖZELLİKLERİNİN SERGİLEDİKLERİ SİNİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Gülay Murat , Deniz Elber Börü
Yayın Bilgisi: 2019 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.vi.522179
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2133

2

0

2133

Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi
Yazarlar: Sezai Tunca , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2018 , Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30803/adusobed.413208
ATIF 18 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7000

18

0

7000

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.