avatar
Güler Dinçel Yanık Doç. Dr. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
Yayın 5 Hakemlik 44 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 1
5 Yayın
44 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf
0000-0002-5228-2981

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Organizasyon ve Yönetim Teorisi Strateji

Kurum

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi

Popüler Yayınları

İşyeri Kıskançlığı ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Hissedilen Stres ve İşyeri Nezaketsizliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1128078
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1169

2

1

1169

PANDEMİ DÖNEMİNDE AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞMASI TRABZON İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Esra Ön , Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.1307833
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 441

0

1

441

Tüketim Toplumunda Tüketime Sevk Etme Araçlarından Biri Olarak Planlı Eskitme Üzerine Sosyolojik Bir Tartışma
Yazarlar: Cengiz Yanıklar , Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2024 , İmgelem
DOI: 10.53791/imgelem.1569657
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 582

0

1

582

Yayınlar

Dijital Liderlik ile İnovatif İş Davranışı Arasındaki İlişkide Dışsal Motivasyonun Aracı Rolü
Yazarlar: Esra Ön , Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2024 , Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.22466/acusbd.1557719
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 355

0

355

Tüketim Toplumunda Tüketime Sevk Etme Araçlarından Biri Olarak Planlı Eskitme Üzerine Sosyolojik Bir Tartışma
Yazarlar: Cengiz Yanıklar , Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2024 , İmgelem
DOI: 10.53791/imgelem.1569657
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 582

1

582

PANDEMİ DÖNEMİNDE AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞMASI TRABZON İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Esra Ön , Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.1307833
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 441

1

441

İşyeri Kıskançlığı ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Hissedilen Stres ve İşyeri Nezaketsizliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1128078
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1169

1

1169

KORONAFOBİNİN KARAR VERME TARZLARI VE İŞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Vedat Tanış , Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.826025
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 642

0

642

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İmgelem
İmgelem
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kurul Üyeliği
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemlik

Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik Açı
Akademik Açı
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
BAYÜ Sosyal Bilimler Dergisi
BAYÜ Sosyal Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

İşyeri Kıskançlığı ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Hissedilen Stres ve İşyeri Nezaketsizliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1128078
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1169

2

1

1169

KORONAFOBİNİN KARAR VERME TARZLARI VE İŞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Vedat Tanış , Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.826025
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 642

1

0

642

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.