avatar
Gülnaz Kılıç Özkaynar Dr. TÜRASAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Yayın 11 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 4 TR Dizin Atıf 1
11 Yayın
3 Hakemlik
4 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf
0000-0002-0002-4526

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Kamu Sektörü Organizasyonu ve Yönetimi Liderlik Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış Dijitalleşme Metaverse

Kurum

TÜRASAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Popüler Yayınları

Çağdaş Liderlik Yaklaşımlarında Kamu Çalışanlarının Tercihi
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2017 , Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2008

0

2

2008

METAVERSE İŞLETMELERİ SANAL TAKIMLARA SÜRÜKLER Mİ?
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.46849/guiibd.1121257
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1035

1

2

1035

YÜKSEKÖĞRETİM GENÇLİĞİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ ALGILARININ ARAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.54707/meric.1181229
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 496

0

2

496

Afet Döneminde Yönetim Fonksiyonlarının Uygulanma Sürecine Yönelik Bir Araştırma: Kahramanmaraş Depremi Özelinde Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2023 , Türk Deprem Araştırma Dergisi
DOI: 10.46464/tdad.1282726
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 942

3

2

942

Ahilik Teşkilatı ve Kariyer Çapalarının Kesişen Noktaları
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1135167
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 707

0

1

707

Yayınlar

İnsanı Bir Çalışma İlişkisi: Verimlilik, Hakkaniyet ve Söz Hakkını Dengelemek
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2025 , Emek Araştırma Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 23

1

23

Türkiye’de Demiryolu Sektörünün Gelişimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi: Tarihsel Bir Bakış
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2025 , Bozok İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 77

1

77

Türk Toplumunda Kadın Liderliğinin Tarihsel Kökenleri ve Tomris Hatun'un Liderlik Özellikleri
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2025 , Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 79

1

79

BİR DİJİTAL BAĞIMLILIK SENDROMU PHUBBİNG: İŞGÖREN KARİYER BAŞARISI VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ AÇISINDAN ARAŞTIRILMASI
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2024 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1516548
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 510

1

510

Afet Döneminde Yönetim Fonksiyonlarının Uygulanma Sürecine Yönelik Bir Araştırma: Kahramanmaraş Depremi Özelinde Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2023 , Türk Deprem Araştırma Dergisi
DOI: 10.46464/tdad.1282726
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 942

2

942

YÜKSEKÖĞRETİM GENÇLİĞİNİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ ALGILARININ ARAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.54707/meric.1181229
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 496

2

496

Ahilik Teşkilatı ve Kariyer Çapalarının Kesişen Noktaları
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1135167
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 707

1

707

METAVERSE İŞLETMELERİ SANAL TAKIMLARA SÜRÜKLER Mİ?
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.46849/guiibd.1121257
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1035

2

1035

İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar , Mehmet Sadık Öncül
Yayın Bilgisi: 2019 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1340

1

1340

TARİHTE ÖNE ÇIKAN TÜRK LİDER ÖRNEKLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2017 , Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 45246

1

45246

Çağdaş Liderlik Yaklaşımlarında Kamu Çalışanlarının Tercihi
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2017 , Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2008

2

2008

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bozok İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bozok İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Emek Araştırma Dergisi
Emek Araştırma Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi
Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi
Türk Deprem Araştırma Dergisi
Türk Deprem Araştırma Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Kurul Üyeliği
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi

Hakemlik

Bulletin of Economic Theory and Analysis
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi

Yayınlar

Afet Döneminde Yönetim Fonksiyonlarının Uygulanma Sürecine Yönelik Bir Araştırma: Kahramanmaraş Depremi Özelinde Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2023 , Türk Deprem Araştırma Dergisi
DOI: 10.46464/tdad.1282726
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 942

3

2

942

METAVERSE İŞLETMELERİ SANAL TAKIMLARA SÜRÜKLER Mİ?
Yazarlar: Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yayın Bilgisi: 2022 , Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.46849/guiibd.1121257
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1035

1

2

1035

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.