avatar
Mahmut Demir Prof. Dr. Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism
Yayın 17 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 148 TR Dizin Atıf 2
17 Yayın
1 Hakemlik
148 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi Turizm

Kurum

Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism

Popüler Yayınları

6

2

1014

4

1

2722

0

1

933

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1766

7

1

1766

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1529

7

1

1529

Yayınlar

1

2736

1

924

2

1014

0

897

0

1614

1

6002

1

1116

1

947

0

1166

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1766

1

1766

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1529

1

1529

1

933

0

1628

1

1285

1

2722

İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler
Yazarlar: Mahmut Demir , Sirvan Sen Demir
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2586

0

2586

Yayınlar

20

1

2736

6

2

1014

3

0

897

12

0

1614

18

1

6002

5

1

1116

9

1

947

6

0

1166

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1766

7

1

1766

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1529

7

1

1529

Konaklama işletmelerinde birey-örgüt uyumunun iş performansı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi
DOI: 10.24288/jttr.202823
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1628

6

0

1628

4

1

2722

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.