Süreyya Ece profil resmi
Süreyya Ece Doç. Dr. Şırnak Üniversitesi
Yayın 15 Hakemlik 28 CrossRef Atıf 7 TR Dizin Atıf 8
15 Yayın
28 Hakemlik
7 CrossRef Atıf
8 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji Örgütsel Davranış Strateji Örgütsel Davranış Yönetici Psikolojisi

Kurum

Şırnak Üniversitesi

Popüler Yayınları

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1326

1

2

1326

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1283

1

1

1283

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 982

2

1

982

Yayınlar

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1482

0

1482

1

982

Örgütlerde Kırık Camlar
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 782

0

782

0

452

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1326

2

1326

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 550

0

550

0

2161

0

669

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Boyutları Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yayın Bilgisi: 2019 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.612111
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 761

0

761

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 869

0

869

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1283

1

1283

0

1253

Yayınlar

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 982

2

1

982

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1326

1

2

1326

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 550

1

0

550

1

0

2161

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 869

1

0

869

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1283

1

1

1283

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.