Yavuz Sezer Oğuzhan profil resmi
Yavuz Sezer Oğuzhan Dr. Öğr. Üyesi Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Yayın 16 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 10 TR Dizin Atıf 6
16 Yayın
13 Hakemlik
10 CrossRef Atıf
6 TR Dizin Atıf
0000-0002-1097-9094

Uzmanlık Alanları

Çalışma Sosyolojisi Örgütsel Davranış Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

Popüler Yayınları

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KENDİLİK ALGISININ DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1142

0

1

1142

Örgütsel Yenilikçilik ve Yaratıcılığın Dönüştürücü Liderlik Algısına Etkisi
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.824110
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 875

0

1

875

SOSYAL ZEKA İLE YAŞAM TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1040

0

1

1040

Örgütlerde Kültür Örgütsel Adalet ve Sessizlik Arasındaki İlişkinin Kuramsal Açıdan İncelenmesi
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.994140
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 614

0

1

614

OTANTİK LİDERLİK - LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ – YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN KURAMSAL OLARAK İNCELENMESİ
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Mecbure Aslan , Şenay Karakuş Uysal
Yayın Bilgisi: 2021 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47147/ksuiibf.1029814
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1524

0

1

1524

Yayınlar

Eleştirel Düşünmenin Problem Çözme ve Algılanan Stres Düzeyine Etkisi
Yazarlar: Ayşe Nihan Arıbaş , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2024 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.1423629
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 688

0

688

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Gençlik Liderliğine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma
Yazarlar: Ayşe Nihan Arıbaş , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2023 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1088501
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 535

1

535

Self-Leadership Levels of Pre-Service Social Studies Teachers
Yazarlar: Abdulkerim Diktaş , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2023 , İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.53048/johass.1353452
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 291

0

291

Depresyonun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde İşyerinde Mutluluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Şenay Karakuş , Yavuz Sezer Oğuzhan , Mecbure Aslan
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1263892
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 928

1

928

HİZMETKAR LİDERLİK VE MOTİVASYON TEMALARI ÜZERİNE VOSVİEWER İLE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2023 , Parion Akademik Bakış Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 701

0

701

ALGILANAN VİZYONER LİDERLİĞİN İÇSEL PAZARLAMAYA ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Mehmet Halit Akın , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2022 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.1171790
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 614

1

614

Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1000087
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1213

0

1213

OTANTİK LİDERLİK - LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ – YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN KURAMSAL OLARAK İNCELENMESİ
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Mecbure Aslan , Şenay Karakuş Uysal
Yayın Bilgisi: 2021 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47147/ksuiibf.1029814
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1524

1

1524

Örgütlerde Kültür Örgütsel Adalet ve Sessizlik Arasındaki İlişkinin Kuramsal Açıdan İncelenmesi
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.994140
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 614

1

614

Örgütsel Yenilikçilik ve Yaratıcılığın Dönüştürücü Liderlik Algısına Etkisi
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.824110
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 875

1

875

SOSYAL ZEKA İLE YAŞAM TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1040

1

1040

SÜPER LİGDEKİ BİR FUTBOL KULÜBÜNÜN ALT TAKIMLARI ÖRNEĞİNDE FUTBOLCULARIN ALGILADIKLARI PERSONEL GÜÇLENDİRME VE İÇSEL MOTİVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Yavuz Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 629

0

629

Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.723682
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 921

0

921

Çalışanlardaki öz yeterlilik algısının örgütsel sinizm ve örgütsel güvene etkisi üzerine bir araştırma
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 780

0

780

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KENDİLİK ALGISININ DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1142

1

1142

ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Selen Doğan, Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2015 , Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1779

0

1779

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi
İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
Kurul Üyeliği
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi

Hakemlik

Ahi Evran Akademi
Ahi Evran Akademi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Parion Akademik Bakış Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Gençlik Liderliğine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma
Yazarlar: Ayşe Nihan Arıbaş , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2023 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1088501
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 535

1

1

535

ALGILANAN VİZYONER LİDERLİĞİN İÇSEL PAZARLAMAYA ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Mehmet Halit Akın , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2022 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.1171790
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 614

2

1

614

Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Yavuz Sezer Oğuzhan , Selen Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1000087
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1213

5

0

1213

Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
Yazarlar: Selen Doğan , Yavuz Sezer Oğuzhan
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.723682
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 921

2

0

921

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.