Jurisdiction rules are regulations that determine which court will handle a case. In disputes involving foreign elements, the international jurisdiction of Turkish courts will primarily be determined according to Law No. 5718 on Private International Law and Civil Procedure. The law provides a specific jurisdiction rule for employment-related disputes (Article 44). However, this rule applies only to cases where the employee's habitual place of work is in Turkey. Along with this rule, multiple competent courts have been established in favor of the employee. However, in cases brought by the employer, the court in the location of the employee's habitual workplace in Turkey will have jurisdiction. This paper will examine the appropriateness of this rule and the applicability of the jurisdiction rule in domestic law. Additionally, the paper will explore whether there is any obstacle to the enforcement of foreign court decisions regarding labor disputes in Turkey in terms of jurisdiction.
foreign element individual labor disputes international jurisdiction
Yetki kuralları bir davaya hangi yer mahkemesinin bakacağını düzenleyen kurallardır. İçerisinde yabancılık unsuru barındıran uyuşmazlıklar bakımından da Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkiye sahip olup olmadıkları başta 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanuna göre belirlenecektir. İş sözleşmelerinden kaynaklanan davalar bakımından bu kanunda özel bir yetki kuralı getirilmiştir (m. 44). Ancak bu kural işçinin mutad işyerinin Türkiye’de olduğu durumları düzenlemiştir. Kuralla beraber işçi lehine olacak şekilde birden fazla yetkili mahkeme düzenlenmiştir. Ancak işveren tarafından açılacak davalarda sadece işçinin Türkiye’de bulunan mutad işyerinin bulunduğu yer mahkemesi yetkilendirilmiştir. Söz konusu kuralın yerindeliği ve iç hukukta yer alan yetki kuralının uygulanabilirliği çalışmamızda ele alınacaktır. Ayrıca iş davalarına ilişkin yabancı mahkemeler tarafından verilen kararların Türkiye’de tenfiz edilmesi konusunda yetki bakımından bir engelin bulunup bulunmadığı da çalışmamızda incelenecektir.
yabancılık unsuru bireysel iş davaları milletlerarası yetki münhasır yetki
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Hukuk (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Mayıs 2025 |
Gönderilme Tarihi | 4 Aralık 2024 |
Kabul Tarihi | 13 Ocak 2025 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 27 Sayı: 1 |
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.
Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.
Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts