Araştırma Makalesi
Yıl 2025,
Cilt: 8 Sayı: 1, 14 - 25, 24.04.2025
Öz
Objective: This research was conducted to determine the relationship between nurses' perspectives on innovation and their individual innovativeness situations.
Method: This descriptive research was conducted online between March-April 2023 with 67.18% participation (215 nurses) from nurses working in a public hospital. Research data were collected using the “Personal Information Form” and “Individual Innovativeness Scale (IIS)”. Independent groups t-test and ANOVA test were used in the analysis of the data.
Results: 26.5% of the nurses stated that they attempted innovation on behalf of the nursing profession, 63.3% stated that they wanted to develop a new product in the field of nursing, and 69.8% stated that they would like to initiate an initiative if they received support in developing a new product. The average score of the nurses on the “Individual Innovativeness Scale” was found to be 69.04±8.87.
Conclusion: The level of innovation of the nurses participating in the study was found to be high. Although nurses' perspectives on innovation are generally positive in that innovations can improve their professional practices and improve patient care, education, support and correct guidance are of great importance in the implementation of these innovations.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abd-Elmoghith NGA, Mahmoud AS, Abdel-Azeem AM. (2024). Relation between innovative work behavior and ethical climate perceptions among nursing personnel. BMC Nursing, 23(112), 1-10. doi: 10.1186/s12912-024-01703-8
- Almutairi M, Timmins F, Yoder‐Wise P, Stokes D, Alharbi TAF. (2024). Nurses Innovative Behaviour in the Context of Authentic Leadership: A ScopingReview. Journal of Advanced Nursing, 1-16. doi:10.1111/jan.16565
- Asurakkody TA, Shin SY. (2018). Innovative behavior in nursing context: A concept analysis. Asian Nursing Research, 12(4), 237-244. doi:10.1016/j.anr.2018.11.003
- Baber P, Baber R, Di Virgilio F. (2024). Exploring the relationship between work place spirituality, spiritual survival and innovative work behavior among health care professionals. International Journal of Healthcare Management, 17(3), 505-516.
- Baksi A, Sürücü HA, Kurt G. (2020). Hemşirelerin bireysel yenilikçilik davranışları ve bu davranışları etkileyen faktörlerin incelenmesi. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(2), 310-315.
- Başoğlu M, Durmaz Edeer A. (2017). X ve Y kuşağındaki hemşirelerin ve hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik farkındalıklarının karşılaştırılması. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(4), 77-84.
- Bayraktar D, Akça D. (2024). Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Düzeylerinin İncelenmesi. Bingöl Üniversitesi Sağlık Dergisi, 5(1), 114-124.
- Bodur G. (2018). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik (inovasyon) düzeyleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişki. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 5(2), 139-148. doi:10.17681/hsp.349105
- De Jong JP, Den Hartog DN. (2007). How leaders influence employees' innovative behaviour. European Journal of Innovation Management, 10(1), 41-64.
- Demirel N, Turan N. (2021). Hemşirelerin Yenilikçilik Algısının Bireyselleştirilmiş Hemşirelik Bakımına Etkisi. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(2), 268-272. doi:10.38108/ouhcd.871539
- Ertuğ N, Kaya H. (2017). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik profilleri ve yenilikçiliğin önündeki engellerin incelenmesi. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 14 (3), 192-197. doi:10.5222/HEAD.2017.192
- Gök Uğur H, Aksu D, Hakyemez A. (2020). Hemşirelerin İnovasyona Bakış Açıları İle Bireysel Yenilikçilik Durumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(2), 128-134. doi:10.47115/jshs.783572
- Htet HY, Abhicharttibutra K, Wichaikum OA. (2024). Hemşireler arasında proaktif çalışma davranışlarını öngören faktörler: Tanımlayıcı bir öngörü çalışması. Uluslararası Hemşirelik Dergisi, 71 (1), 101-107.
- İnovatif Hemşirelik Derneği. (2022). Hemsirelikte İnovasyon Neden Önemlidir? (Erişim Tarihi: 28.10.2022). https://inovatifhemsirelikdernegi.com/hemsirelikte-inovasyon-neden-onemlidir
- Türk Dil Kurumu (TDK). (2024). Türk Dil Kurumu Sözlükleri. (Erişim Tarihi: 14.11.2024). https://sozluk.gov.tr
- Kartal H, Kantek F. (2018). Hemşirelikte inovasyon örnekleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1(5), 57-63. doi:10.5222/SHYD.2018.057
- Kaya N, Turan N, Aydın GÖ. (2016). Innovation in nursing: A conceptanalysis. J Comm Pub Health Nursing, 2(108), 2-4. doi: 10.4172/2471-9846.1000108
- Kemer AS, Yıldız İ. (2020). Hemşirelerin bireysel yenilikçilik özelliklerinin belirlenmesi. SHYD, 7(3), 363-70. doi:10.5222/SHYD.2020.30974
- Kessel M, Hannemann-Weber H, Kratzer J. (2012). Innovative work behavior in healthcare: The benefit of operational guidelines in the treatment of rare diseases. Health Policy, 105(2-3), 146-153. doi:10.1016/j.healthpol.2012.02.010
- Kester KM, Hatton J, Kelly J, Carroll M, Lindsay M, Jordan N, et al. (2022). Moving nursing innovation to prime time through the use of creative partnerships. Nursing Outlook, 70(6), 820-826. doi:10.1016/j.outlook.2022.07.002
- Kılıçer K, Odabaşı HF. (2010). Bireysel Yenilikçilik Ölçeği (BYÖ): Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 38, 150-164.
- Kılıçer K. (2011). Bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi öğretmen adaylarının bireysel yenilikçilik profilleri. Anadolu Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, Yüksek Öğretim Kurulu Dökümantasyon Merkezi, Ankara.
- Merih YD, Alioğulları A, Kocabey MY, Gülşen Ç, Sezer A. (2019). Hemşirelikte İnovasyon Kültürü Oluşturma; Bir Başarı Öyküsü. Zeynep Kamil Tıp Bülteni, 50(3), 175-181.
- Özbey H, Başdaş Ö. (2018). Hemşirelikte inovasyon. ERÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 5(1-2), 1-7.
- Rylee TL, Cvanagh SJ. (2023). Innovation in nursing practice: a scoping review. Advances in Nursing Science, 46(4), E115-E131.
- Sarıoğlu A. (2014). Bireysel yenilikçilik ölçeğinin hemşirelikte geçerlik ve güvenirliği. Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Yüksek Öğretim Kurulu Dökümantasyon Merkezi, Ankara.
- Sönmez B, Yıldırım A. (2014). Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin yenilikçi davranışları ve yenilikçi davranışlarını etkileyen faktörlere ilişkin görüşlerinin belirlenmesi: Niteliksel bir çalışma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2(1), 49-59.
- Wang Z, Wen N, Ren Y, Lian, W, Ding Y, Ji M, et al. (2024). Mediating Role of Evidence‐Based Nursing Competence Between Specialist Nurses' Information Literacy and Innovative Behaviour: A Multicentre Cross‐Sectional Study. Journal of Advanced Nursing, 81(5), 2465-2476. doi:10.1111/jan.16433
- Yıldız Ayvaz M, Akyol YE, Demiral M. (2019). Innovation in nursing and innovative attitudes of nurses. Sanitas Magisterium, 5(2), 52-59.
- Zengin H, Tiryaki Ö, Çınar N. (2019). Hemşirelikte yenilikçilik ve ilişkili faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6(3), 207-217. doi:10.5222/SHYD.2019.74745
Yıl 2025,
Cilt: 8 Sayı: 1, 14 - 25, 24.04.2025
Öz
Giriş: Bu araştırma, hemşirelerin inovasyona bakış açıları ile bireysel yenilikçilik durumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapıldı.
Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan bu araştırma, çevrimiçi olarak Mart-Nisan 2023 tarihlerinde bir devlet hastanesinde çalışan hemşirelerden %67,18 katılım (215 hemşire) ile gerçekleştirildi. Araştırma verileri, “Kişisel Bilgi Formu” ve “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği (BYÖ)” kullanılarak toplandı. Verilerin analizinde bağımsız gruplarda t testi ve ANOVA testi kullanıldı.
Bulgular: Hemşirelerin %26,5’i hemşirelik mesleği adına inovasyon (yenileşim) girişiminde bulunduğu, %63,3’ünün hemşirelik alanında yeni bir ürün geliştirmeyi istediği ve %69,8’inin yeni bir ürün geliştirme konusunda destek alırsa girişimde bulunmayı istediğini belirtti. Hemşirelerin “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği” puan ortalaması 69,04±8,87 olarak bulundu.
Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerin yenilikçilik düzeyi yüksek bulundu. Hemşirelerin inovasyona bakış açıları genellikle yeniliklerin mesleki pratiklerini geliştirebileceği ve hasta bakımını iyileştirebileceği yönünde olumlu olsa da, bu yeniliklerin uygulanmasında eğitim, destek ve doğru yönlendirme büyük önem taşır.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Gönderilen makale daha önce yayınlanmadığını veya yayınlanmak üzere başka bir dergiye gönderilmediğini beyan ederiz. Makale herhangi bir kongrede sunulmamıştır. Bu araştırma için etik kurul onayı Manisa Celal Bayar Üniversitesi Yerel Etik Kurulu’ndan (Tarih: 21.12.2022 ve Sayı No: 20.478.486/1615) alınmıştır.
Kaynakça
- Abd-Elmoghith NGA, Mahmoud AS, Abdel-Azeem AM. (2024). Relation between innovative work behavior and ethical climate perceptions among nursing personnel. BMC Nursing, 23(112), 1-10. doi: 10.1186/s12912-024-01703-8
- Almutairi M, Timmins F, Yoder‐Wise P, Stokes D, Alharbi TAF. (2024). Nurses Innovative Behaviour in the Context of Authentic Leadership: A ScopingReview. Journal of Advanced Nursing, 1-16. doi:10.1111/jan.16565
- Asurakkody TA, Shin SY. (2018). Innovative behavior in nursing context: A concept analysis. Asian Nursing Research, 12(4), 237-244. doi:10.1016/j.anr.2018.11.003
- Baber P, Baber R, Di Virgilio F. (2024). Exploring the relationship between work place spirituality, spiritual survival and innovative work behavior among health care professionals. International Journal of Healthcare Management, 17(3), 505-516.
- Baksi A, Sürücü HA, Kurt G. (2020). Hemşirelerin bireysel yenilikçilik davranışları ve bu davranışları etkileyen faktörlerin incelenmesi. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(2), 310-315.
- Başoğlu M, Durmaz Edeer A. (2017). X ve Y kuşağındaki hemşirelerin ve hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik farkındalıklarının karşılaştırılması. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(4), 77-84.
- Bayraktar D, Akça D. (2024). Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Düzeylerinin İncelenmesi. Bingöl Üniversitesi Sağlık Dergisi, 5(1), 114-124.
- Bodur G. (2018). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik (inovasyon) düzeyleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişki. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 5(2), 139-148. doi:10.17681/hsp.349105
- De Jong JP, Den Hartog DN. (2007). How leaders influence employees' innovative behaviour. European Journal of Innovation Management, 10(1), 41-64.
- Demirel N, Turan N. (2021). Hemşirelerin Yenilikçilik Algısının Bireyselleştirilmiş Hemşirelik Bakımına Etkisi. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(2), 268-272. doi:10.38108/ouhcd.871539
- Ertuğ N, Kaya H. (2017). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik profilleri ve yenilikçiliğin önündeki engellerin incelenmesi. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 14 (3), 192-197. doi:10.5222/HEAD.2017.192
- Gök Uğur H, Aksu D, Hakyemez A. (2020). Hemşirelerin İnovasyona Bakış Açıları İle Bireysel Yenilikçilik Durumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(2), 128-134. doi:10.47115/jshs.783572
- Htet HY, Abhicharttibutra K, Wichaikum OA. (2024). Hemşireler arasında proaktif çalışma davranışlarını öngören faktörler: Tanımlayıcı bir öngörü çalışması. Uluslararası Hemşirelik Dergisi, 71 (1), 101-107.
- İnovatif Hemşirelik Derneği. (2022). Hemsirelikte İnovasyon Neden Önemlidir? (Erişim Tarihi: 28.10.2022). https://inovatifhemsirelikdernegi.com/hemsirelikte-inovasyon-neden-onemlidir
- Türk Dil Kurumu (TDK). (2024). Türk Dil Kurumu Sözlükleri. (Erişim Tarihi: 14.11.2024). https://sozluk.gov.tr
- Kartal H, Kantek F. (2018). Hemşirelikte inovasyon örnekleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1(5), 57-63. doi:10.5222/SHYD.2018.057
- Kaya N, Turan N, Aydın GÖ. (2016). Innovation in nursing: A conceptanalysis. J Comm Pub Health Nursing, 2(108), 2-4. doi: 10.4172/2471-9846.1000108
- Kemer AS, Yıldız İ. (2020). Hemşirelerin bireysel yenilikçilik özelliklerinin belirlenmesi. SHYD, 7(3), 363-70. doi:10.5222/SHYD.2020.30974
- Kessel M, Hannemann-Weber H, Kratzer J. (2012). Innovative work behavior in healthcare: The benefit of operational guidelines in the treatment of rare diseases. Health Policy, 105(2-3), 146-153. doi:10.1016/j.healthpol.2012.02.010
- Kester KM, Hatton J, Kelly J, Carroll M, Lindsay M, Jordan N, et al. (2022). Moving nursing innovation to prime time through the use of creative partnerships. Nursing Outlook, 70(6), 820-826. doi:10.1016/j.outlook.2022.07.002
- Kılıçer K, Odabaşı HF. (2010). Bireysel Yenilikçilik Ölçeği (BYÖ): Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 38, 150-164.
- Kılıçer K. (2011). Bilgisayar ve öğretim teknolojileri eğitimi öğretmen adaylarının bireysel yenilikçilik profilleri. Anadolu Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, Yüksek Öğretim Kurulu Dökümantasyon Merkezi, Ankara.
- Merih YD, Alioğulları A, Kocabey MY, Gülşen Ç, Sezer A. (2019). Hemşirelikte İnovasyon Kültürü Oluşturma; Bir Başarı Öyküsü. Zeynep Kamil Tıp Bülteni, 50(3), 175-181.
- Özbey H, Başdaş Ö. (2018). Hemşirelikte inovasyon. ERÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 5(1-2), 1-7.
- Rylee TL, Cvanagh SJ. (2023). Innovation in nursing practice: a scoping review. Advances in Nursing Science, 46(4), E115-E131.
- Sarıoğlu A. (2014). Bireysel yenilikçilik ölçeğinin hemşirelikte geçerlik ve güvenirliği. Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Yüksek Öğretim Kurulu Dökümantasyon Merkezi, Ankara.
- Sönmez B, Yıldırım A. (2014). Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin yenilikçi davranışları ve yenilikçi davranışlarını etkileyen faktörlere ilişkin görüşlerinin belirlenmesi: Niteliksel bir çalışma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2(1), 49-59.
- Wang Z, Wen N, Ren Y, Lian, W, Ding Y, Ji M, et al. (2024). Mediating Role of Evidence‐Based Nursing Competence Between Specialist Nurses' Information Literacy and Innovative Behaviour: A Multicentre Cross‐Sectional Study. Journal of Advanced Nursing, 81(5), 2465-2476. doi:10.1111/jan.16433
- Yıldız Ayvaz M, Akyol YE, Demiral M. (2019). Innovation in nursing and innovative attitudes of nurses. Sanitas Magisterium, 5(2), 52-59.
- Zengin H, Tiryaki Ö, Çınar N. (2019). Hemşirelikte yenilikçilik ve ilişkili faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6(3), 207-217. doi:10.5222/SHYD.2019.74745
Toplam 30 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Hemşirelik (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makaleleri |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 24 Nisan 2025 |
| Gönderilme Tarihi | 4 Nisan 2024 |
| Kabul Tarihi | 16 Aralık 2024 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 8 Sayı: 1 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.