Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

OUTLOOK FOR DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH IN TURKEY

Yıl 2025, Cilt: 27 Sayı: 48, 447 - 473, 30.04.2025

Bahar Yolvermez

https://doi.org/10.18493/kmusekad.1512446

Öz

Decent work and economic growth, one of the fundamental goals of sustainable development, aims to ensure sustainable economic growth, promote full and productive employment, and ensure that fair and dignified work opportunities are consistently provided for everyone. According to the ILO's 2024 report, the number of job seekers is expected to increase by 2 million and the global unemployment rate is expected to rise to 5.2%. At the global level, the working poor, informal employment, and income inequality have increased. Decent work refers to job opportunities that include productive work, fair wages, occupational health and safety, social protection, and social dialogue. Decent work is of critical importance for a fair globalization and the fight against poverty. Sustainable economic growth can be achieved by having decent jobs in labor markets and increasing their numbers. The study aims to reveal the outlook of decent and economic growth in Turkey based on TÜİK SDG data. It is observed that with the increase in sustainability awareness in Turkey, there has been a change in production and consumption approaches, but the decent work deficit continues.

Anahtar Kelimeler

Decent Work Economic Growth Sustainable Development

Kaynakça

  • Aca, Z. ve Akdamar, E. (2022). Türkiye’de İnsana Yakışır İş: Bağlam, Kavramsallaştırma ve Değerlendirme: Bir Alan Araştırması. Journal of Management and Economics Research, 20(1), 271-291.
  • Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F. ve Andrıtter, A.J. (2002). Measuring Decent Work with Statistical Indicators, Working Paper No: 2, Policy Integration Department Statistical Development and Analysis Group International Labor Office, Geneva, 1-83. (https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@integration/documents/publi cation/wcms_079089.pdf) (05.07.2024)
  • Bourdeau, L. (1999). National Report: Sustainable Development and Future of Construction In France. France: Centre Scıentıfıque Et Technıque Du Bâtıment.
  • Burchell, B., Kirsten, S., Agnieszka, P. ve Agloni, N. (2014). The Quality of Employment and Decent Work: Definitions, Methodologies and Ongoing Debates. Cambridge Journal of Economics, 38, 459–477.
  • Çetin Aydın, G. (2021). İnsana Yakışır İş ve Çalışan Yoksullar: İşgücü Piyasası Çerçevesinde Bir Değerlendirme. Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 4 (1), 18-36.
  • Çetinkaya, E. ve Yıldırımalp, S. (2012). İnsana Yakışır İş Bağlamında Türkiye İşgücü Piyasasında Kadınların Durumu. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, 24, 153-172.
  • Çolak, A. (2019). Sosyal Politikanın Uluslararası Taraftarlarından Uluslararası Çalışma Örgütü ve Küreselleşme. Balkan ve Yakın Doğu Sosyal Bilimler Dergisi, 5 (1), 73-84.
  • Dur, V. (2015). Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Sosyal Güvenlik Politikalarındaki Dönüşüm. Karatahta İş Yazıları Dergisi, 3, 127-154.
  • Dübüş, U. (2017). Wagner ve Keynes Hipotezlerinin Test Edilmesi: Türkiye Örneği. (Yüksek Lisans Tezi). Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tekirdağ.
  • Eğilmez, M. (2012). Kendime Yazılar, “Bir Sayfada GSYH Dersi”. (https://www.mahfiegilmez.com/2012/01/bir- sayfada-gsyh-dersi.html). (02.07.2024)
  • Erdinç, Z. (2013). İktisadi Büyüme Kavramı. Günsoy, G. ve Erdinç, Z. (Ed.). İktisadi Büyüme içinde (Ünite 1). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Erdoğdu, S. ve Kutlu, D. (2014). Dünyada ve Türkiye’de Çalışan Yoksulluğu: İşgücü Piyasası ve Sosyal Koruma Politikaları Bağlamında Bir Değerlendirme. Çalışma ve Toplum, 2(41), 63-114.
  • Erdut, Z. (2003). Küreselleşme Bağlamında Uluslararası Sosyal Politika ve Türkiye. 2. Baskı. İzmir: Dokuz Eylül Yayınları.
  • Erdut, T. (2005). İşgücü Piyasasında Enformelleşme ve Kadın İşgücü. Çalışma ve Toplum, 3(6), 11-49.
  • GBD 2015 SDG Collaborators. (2016). Measuring The Health-Related Sustainable Development Goals in 188 countries: A Baseline Analysis From The Global Burden of Disease Study 2015, The Lancet, 388 (10053), 1813- 1850.
  • Gedik, Y. (2020). Sosyal, Ekonomik ve Çevresel Boyutlarıyla Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Kalkınma. International Journal of Economics, Politics, Humanities & Social Sciences, 3 (3), 196-215.
  • Göker, Z. ve Dane, K. (2013). Tam İstihdamın Sağlanmasında Maliye Politikasının Rolü ve Postkeynesyen Çözüm Önerileri. Akdeniz İİBF Dergisi, 13 (26), 103-119.
  • Gönerigök, M. ve Oğur, K. (2018). Prekarya Sosyolojisi: Ücretli Öğretmenler Örneği. Dil ve Bilim - Muş Alparslan Üniversitesi İslami İlimler Fakültesi Dergisi, 1(2), 138-156.
  • Güloğlu, T., Korkmaz, A. ve Kip, M. (2003). Türkiye'de Kayıt Dışı İstihdam Gerçeğine Bir Bakış. Sosyal Siyaset Konferansları, 51-95.
  • Günaydın, D. (2015). İnsana Yakışır İş: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. International Journal of Social Science, 37, 123-148.
  • ILO (International Labour Organization). (2024). World Employment and Social Outlook: Trends 2024. (https://www.ilo.org/publications/flagship-reports/world-employment-and-social-outlook-trends-2024). (03.07.2024)
  • Işığıçok, Ö. (2018). Çalışma Yaşamının Kalitesinin Arttırılmasında İnsana Yakışır İş. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, 6, 302-311.
  • Kapar, R. (2007). Uygun İş Açığı: İnsana Yaraşmayan İşler. Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 29 (Ocak-Şubat-Mart), 2-10.
  • Kartal, C. ve Mütefekkir, B. (2020). İran Ekonomisinde Reel Efektif Döviz Kuru ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişki (1979-2017). Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 1-14.
  • Kaya, S. (2020). İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 79, 55-106.
  • Koçali, K. (2021). Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2012-2020 Yılları Arasında İş Kazaları Göstergelerinin Standardizasyonu. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 12 (2), 302-327.
  • Munck, R. (2013). The Precariat: A View From the South. Third World Quarterly, 34(5), 747-762.
  • OECD ve EUROSTAT (2005). Oslo Manual: Guıdelines for Collecting and Interpreting Innovatıon Data, 3rd Edition. (https://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/oslo-manual_9789264013100-en). (04.07.2024)
  • Palaz, S. (2005). Düzgün İş (Decent Work) Kavramı ve Ölçümü: Türkiye ve OECD Ülkelerinin Bir Karşılaştırması. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 50: 479-505.
  • Peçe, M. A., Ceyhan, M. S. ve Akpolat, A. (2016). Türkiye’de Gelir Dağılımının Ekonomik Büyümeye Etkisi Üzerine Ekonometrik Bir Analiz. International Journal of Cultural and Social Studies (Int-JCSS), 135-148.
  • Petek, A., Doğaner, M.B. ve Altun, C. (2022). BİST-100’ü Etkileyen Reel Efektif Döviz Kuru, Cds,Politika Faizi ve Reel Gsyih İlişkisinin Asimetrik Nedensellik Analizi. International Social Mentality and Researcher Thinkers Journal, 8(63), 1585-1597.
  • Selamoğlu, A. (2002). Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (4), 33-63.
  • Shefer, D. ve Frenkel, A. (1998). Local Milieu and Innovations: Some Empirical Results. The Annals of Regional Science, 32(1), 185-200.
  • Standing, G. (2011). The Precariat - The New Dangerous Class, Bloomsbury Academic, Newyork, USA.
  • Sustainable Development Report (2020). The Sustainable Development Goals and Covid-19. (https://www.sustainabledevelopment.report/reports/sustainable-development-report-2020/) (01.07.2024)
  • Tınar, M. Y. ve Ulusoy, T. (2017). Çalışma Koşullarının İnsancalaştırılmasında Çalışan Memnuniyet Anketinin Rolü – Uygulamadan Bir Örnek Analizi. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, Özel Sayı: 22, 115-125.
  • UN (United Nations) Türkiye. (2024). Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme. (https://turkiye.un.org/tr/sdgs/8) (03.07.2024)
  • UNDP (United Nations Development Programme). (2024). Sürdürülebilir Kalkınma için Amaçlar. (https://www.kureselamaclar.org/amaclar/insana-yakisir-is-ve-ekonomik-buyume/) (04.07.2024)
  • UNICEF ve ILO. (2020). Çocuk İşçiliği 2020 Küresel Tahminler, Eğilimler ve Önümüzdeki Yol. (https://www.ilo.org/tr/publications/cocuk-isciligi-2020-kuresel-tahminler-egilimler-ve-onumuzdeki-yol) (08.07.2024)
  • Us, K. ve Akbıyık, N. (2023). Tarım Sektöründe İstihdam ve Çalışanların Sosyal Güvenliği. Econharran, 7(12), 25- 36.
  • Yücel, Y. ve İzdeş, Ö. (2017). Gelişmekte olan Ülkelerde “İnsana Yakışır İş”i Ölçmek: Türkiye için Öneriler. Ekonomik Yaklaşım, 28(104), 1-37.
  • Yüceol, H.M. (2006). Türkiye Ekonomisinde Büyüme ve İşsizlik İlişkisinin Dinamikleri. İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 21(243), 81-95.

TÜRKİYE’DE İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜMENİN GÖRÜNÜMÜ

Yıl 2025, Cilt: 27 Sayı: 48, 447 - 473, 30.04.2025

Bahar Yolvermez

https://doi.org/10.18493/kmusekad.1512446

Öz

Sürdürülebilir kalkınmanın temel hedeflerinden biri olan insana yakışır iş ve ekonomik büyüme, sürdürülebilir ekonomik büyümenin sağlanması, tam ve verimli istihdamın teşvik edilmesi, herkes için adil ve insana onuruna yakışır iş fırsatlarının istikrarlı bir şekilde gerçekleştirilmesini amaçlamaktadır. ILO'nun 2024 raporuna göre, iş arayan sayısının 2 milyon artması ve küresel işsizlik oranının %5,2'ye yükselmesi beklenmektedir. Küresel düzeyde, çalışan yoksullar, kayıt dışı istihdam ve gelir eşitsizliği artmıştır. İnsana yakışır iş, üretken iş, adil ücret, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal koruma ve sosyal diyalog unsurlarını içeren iş fırsatlarını ifade etmektedir. İnsana yakışır işler, adil bir küreselleşme ve yoksullukla mücadele için kritik öneme sahiptir. İşgücü piyasalarında insana yakışır işlerin var olması ve sayısının arttırılması ile sürdürülebilir ekonomik büyüme hedefine ulaşabilmektedir. Çalışmada, TÜİK SKA verileri esas alınarak Türkiye’de insana yakışır ve ekonomik büyümenin görünümünün ortaya konulması amaçlanmıştır. Türkiye’de sürdürülebilirlik bilincinin artmasıyla üretim ve tüketim anlayışlarında değişim yaşandığı ancak insana yakışır iş açığının devam ettiği görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

İnsana Yakışır İş Ekonomik Büyüme Sürdürülebilir Kalkınma

Kaynakça

  • Aca, Z. ve Akdamar, E. (2022). Türkiye’de İnsana Yakışır İş: Bağlam, Kavramsallaştırma ve Değerlendirme: Bir Alan Araştırması. Journal of Management and Economics Research, 20(1), 271-291.
  • Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F. ve Andrıtter, A.J. (2002). Measuring Decent Work with Statistical Indicators, Working Paper No: 2, Policy Integration Department Statistical Development and Analysis Group International Labor Office, Geneva, 1-83. (https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@integration/documents/publi cation/wcms_079089.pdf) (05.07.2024)
  • Bourdeau, L. (1999). National Report: Sustainable Development and Future of Construction In France. France: Centre Scıentıfıque Et Technıque Du Bâtıment.
  • Burchell, B., Kirsten, S., Agnieszka, P. ve Agloni, N. (2014). The Quality of Employment and Decent Work: Definitions, Methodologies and Ongoing Debates. Cambridge Journal of Economics, 38, 459–477.
  • Çetin Aydın, G. (2021). İnsana Yakışır İş ve Çalışan Yoksullar: İşgücü Piyasası Çerçevesinde Bir Değerlendirme. Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 4 (1), 18-36.
  • Çetinkaya, E. ve Yıldırımalp, S. (2012). İnsana Yakışır İş Bağlamında Türkiye İşgücü Piyasasında Kadınların Durumu. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, 24, 153-172.
  • Çolak, A. (2019). Sosyal Politikanın Uluslararası Taraftarlarından Uluslararası Çalışma Örgütü ve Küreselleşme. Balkan ve Yakın Doğu Sosyal Bilimler Dergisi, 5 (1), 73-84.
  • Dur, V. (2015). Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Sosyal Güvenlik Politikalarındaki Dönüşüm. Karatahta İş Yazıları Dergisi, 3, 127-154.
  • Dübüş, U. (2017). Wagner ve Keynes Hipotezlerinin Test Edilmesi: Türkiye Örneği. (Yüksek Lisans Tezi). Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tekirdağ.
  • Eğilmez, M. (2012). Kendime Yazılar, “Bir Sayfada GSYH Dersi”. (https://www.mahfiegilmez.com/2012/01/bir- sayfada-gsyh-dersi.html). (02.07.2024)
  • Erdinç, Z. (2013). İktisadi Büyüme Kavramı. Günsoy, G. ve Erdinç, Z. (Ed.). İktisadi Büyüme içinde (Ünite 1). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Erdoğdu, S. ve Kutlu, D. (2014). Dünyada ve Türkiye’de Çalışan Yoksulluğu: İşgücü Piyasası ve Sosyal Koruma Politikaları Bağlamında Bir Değerlendirme. Çalışma ve Toplum, 2(41), 63-114.
  • Erdut, Z. (2003). Küreselleşme Bağlamında Uluslararası Sosyal Politika ve Türkiye. 2. Baskı. İzmir: Dokuz Eylül Yayınları.
  • Erdut, T. (2005). İşgücü Piyasasında Enformelleşme ve Kadın İşgücü. Çalışma ve Toplum, 3(6), 11-49.
  • GBD 2015 SDG Collaborators. (2016). Measuring The Health-Related Sustainable Development Goals in 188 countries: A Baseline Analysis From The Global Burden of Disease Study 2015, The Lancet, 388 (10053), 1813- 1850.
  • Gedik, Y. (2020). Sosyal, Ekonomik ve Çevresel Boyutlarıyla Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Kalkınma. International Journal of Economics, Politics, Humanities & Social Sciences, 3 (3), 196-215.
  • Göker, Z. ve Dane, K. (2013). Tam İstihdamın Sağlanmasında Maliye Politikasının Rolü ve Postkeynesyen Çözüm Önerileri. Akdeniz İİBF Dergisi, 13 (26), 103-119.
  • Gönerigök, M. ve Oğur, K. (2018). Prekarya Sosyolojisi: Ücretli Öğretmenler Örneği. Dil ve Bilim - Muş Alparslan Üniversitesi İslami İlimler Fakültesi Dergisi, 1(2), 138-156.
  • Güloğlu, T., Korkmaz, A. ve Kip, M. (2003). Türkiye'de Kayıt Dışı İstihdam Gerçeğine Bir Bakış. Sosyal Siyaset Konferansları, 51-95.
  • Günaydın, D. (2015). İnsana Yakışır İş: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. International Journal of Social Science, 37, 123-148.
  • ILO (International Labour Organization). (2024). World Employment and Social Outlook: Trends 2024. (https://www.ilo.org/publications/flagship-reports/world-employment-and-social-outlook-trends-2024). (03.07.2024)
  • Işığıçok, Ö. (2018). Çalışma Yaşamının Kalitesinin Arttırılmasında İnsana Yakışır İş. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, 6, 302-311.
  • Kapar, R. (2007). Uygun İş Açığı: İnsana Yaraşmayan İşler. Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 29 (Ocak-Şubat-Mart), 2-10.
  • Kartal, C. ve Mütefekkir, B. (2020). İran Ekonomisinde Reel Efektif Döviz Kuru ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişki (1979-2017). Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 1-14.
  • Kaya, S. (2020). İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 79, 55-106.
  • Koçali, K. (2021). Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2012-2020 Yılları Arasında İş Kazaları Göstergelerinin Standardizasyonu. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 12 (2), 302-327.
  • Munck, R. (2013). The Precariat: A View From the South. Third World Quarterly, 34(5), 747-762.
  • OECD ve EUROSTAT (2005). Oslo Manual: Guıdelines for Collecting and Interpreting Innovatıon Data, 3rd Edition. (https://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/oslo-manual_9789264013100-en). (04.07.2024)
  • Palaz, S. (2005). Düzgün İş (Decent Work) Kavramı ve Ölçümü: Türkiye ve OECD Ülkelerinin Bir Karşılaştırması. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 50: 479-505.
  • Peçe, M. A., Ceyhan, M. S. ve Akpolat, A. (2016). Türkiye’de Gelir Dağılımının Ekonomik Büyümeye Etkisi Üzerine Ekonometrik Bir Analiz. International Journal of Cultural and Social Studies (Int-JCSS), 135-148.
  • Petek, A., Doğaner, M.B. ve Altun, C. (2022). BİST-100’ü Etkileyen Reel Efektif Döviz Kuru, Cds,Politika Faizi ve Reel Gsyih İlişkisinin Asimetrik Nedensellik Analizi. International Social Mentality and Researcher Thinkers Journal, 8(63), 1585-1597.
  • Selamoğlu, A. (2002). Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (4), 33-63.
  • Shefer, D. ve Frenkel, A. (1998). Local Milieu and Innovations: Some Empirical Results. The Annals of Regional Science, 32(1), 185-200.
  • Standing, G. (2011). The Precariat - The New Dangerous Class, Bloomsbury Academic, Newyork, USA.
  • Sustainable Development Report (2020). The Sustainable Development Goals and Covid-19. (https://www.sustainabledevelopment.report/reports/sustainable-development-report-2020/) (01.07.2024)
  • Tınar, M. Y. ve Ulusoy, T. (2017). Çalışma Koşullarının İnsancalaştırılmasında Çalışan Memnuniyet Anketinin Rolü – Uygulamadan Bir Örnek Analizi. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, Özel Sayı: 22, 115-125.
  • UN (United Nations) Türkiye. (2024). Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme. (https://turkiye.un.org/tr/sdgs/8) (03.07.2024)
  • UNDP (United Nations Development Programme). (2024). Sürdürülebilir Kalkınma için Amaçlar. (https://www.kureselamaclar.org/amaclar/insana-yakisir-is-ve-ekonomik-buyume/) (04.07.2024)
  • UNICEF ve ILO. (2020). Çocuk İşçiliği 2020 Küresel Tahminler, Eğilimler ve Önümüzdeki Yol. (https://www.ilo.org/tr/publications/cocuk-isciligi-2020-kuresel-tahminler-egilimler-ve-onumuzdeki-yol) (08.07.2024)
  • Us, K. ve Akbıyık, N. (2023). Tarım Sektöründe İstihdam ve Çalışanların Sosyal Güvenliği. Econharran, 7(12), 25- 36.
  • Yücel, Y. ve İzdeş, Ö. (2017). Gelişmekte olan Ülkelerde “İnsana Yakışır İş”i Ölçmek: Türkiye için Öneriler. Ekonomik Yaklaşım, 28(104), 1-37.
  • Yüceol, H.M. (2006). Türkiye Ekonomisinde Büyüme ve İşsizlik İlişkisinin Dinamikleri. İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 21(243), 81-95.
Toplam 42 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Bahar Yolvermez

Erken Görünüm Tarihi 29 Nisan 2025
Yayımlanma Tarihi 30 Nisan 2025
Gönderilme Tarihi 8 Temmuz 2024
Kabul Tarihi 19 Mart 2025
Yayımlandığı Sayı Yıl 2025 Cilt: 27 Sayı: 48

Kaynak Göster

APA Yolvermez, B. (2025). TÜRKİYE’DE İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜMENİN GÖRÜNÜMÜ. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 27(48), 447-473. https://doi.org/10.18493/kmusekad.1512446

     EBSCO        SOBİAD            ProQuest      Türk Eğitim İndeksi

18302 18303   18304  18305