Annual leave is a right specified in Article 50 of the Constitution, the conditions of which shall be regulated by law. Academics are subject to the Higher Education Law No. 2547. As a natural consequence of this, the annual leave rights of academic staff are regulated in Law No. 2547. There is only one article in the Law regarding the leaves that academic staff can use, and after specifying the time period in which the annual leave right can be used, reference is made to the Civil Servants Law No. 657 for other leaves. Article 64 of Law No. 2547 indicates the time period in which the annual leave right can be used as “normally, the periods during which education is interrupted”. It is necessary to clarify which time period is to be understood from this expression within the framework of the duties that academic staff perform in an academic calendar. The procedure regarding how faculty members will use their annual leave is also one of the points left open in Law No. 2547. Although higher education institutions have some provisions regarding the annual leave procedure in their own regulations, in practice there are situations that require this procedure to be regulated directly in Law No. 2547.
annual leave academic staff time taken for a break from education discretionary authority of the superior annual leave procedure
Yıllık izin, Anayasa’nın 50. maddesinde, şartlarının kanun ile düzenleneceği belirtilen bir haktır. Öğretim elemanları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na tabi olarak görev yapmaktadır. Bunun doğal bir sonucu olarak, öğretim elemanlarının yıllık izin hakkı 2547 sayılı Kanun’da düzenlenmektedir. Öğretim elemanlarının kullanabileceği izinlere ilişkin Kanun’da tek bir madde bulunmakta ve bu maddede yıllık izin hakkının kullanılabileceği zaman dilimi belirtildikten sonra diğer izinler bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıf yapılmaktadır. 2547 sayılı Kanun’un 64. maddesinde yıllık izin hakkının kullanılabileceği zaman dilimi olarak “normal olarak, öğrenime ara verilen zamanlar” gösterilmektedir. Bu ifadeden hangi zaman diliminin anlaşılacağının, öğretim elemanlarının bir akademik takvimde yerine getirdiği görevler çerçevesinde açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Öğretim elemanlarının yıllık iznini nasıl kullanacağına dair usul de 2547 sayılı Kanun’da açık bırakılan noktalardan birini teşkil etmektedir. Her ne kadar yükseköğretim kurumlarının kendi düzenlemelerinde yıllık izin usulüne dair bazı hükümler yer alsa da uygulamada bu usulün doğrudan 2547 sayılı Kanun’da düzenlenmesi ihtiyacını doğuran durumlar söz konusudur.
yıllık izin öğretim elemanı öğrenime ara verilen zaman amirin takdir yetkisi yıllık izin usulü
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Administrative Law |
Journal Section | MAKALELER |
Authors | |
Publication Date | June 30, 2025 |
Submission Date | March 25, 2025 |
Acceptance Date | June 28, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 33 Issue: 2 |
Our journal's publisher website address: https://yayinevi.selcuk.edu.tr/index.php/su
Our journal's publisher: Address and e-mail
Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü, Alaeddin Keykubat Yerleşkesi, Akademi Mah. Yeni İstanbul Cad. No:369 Posta Kodu:42130 Selçuklu-Konya / TÜRKİYE